来源： 浏览量：55 发布时间：2024-02-05
为切实加强党员的精细化、规范化管理，依据加分制管理开展发展党员流程，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺，考核有据，充分发挥先锋模范作用，有效提升基层党组织的战斗力和凝聚力，也能使发展党员流程完善并积极开展工作，激发干事热情，积极主动靠近党组织。
京雄集团党支部从制度管理入手，推行党员积分制管理制度，用积分记录党员变化、衡量党员作用、奖优罚庸，用“小积分”激活党建“大动力”。
发展党员积分制以年度为积分周期，对党员及积极分子日常表现采取加分的方式进行积分考核，年终进行综合考评，加分不设上限，次年重新计算，预备党员和积极分子可参照执行，是发展党员的主要评定机制，也是“优秀党员”评选的主要评判依据。
发展党员工作流程
（一）积极分子申请。
京雄集团所有在职员工。
（二）发展党员流程。
（1）入党申请阶段
①申请入党的同志自愿向京雄集团党支部递交纸质版入党申请书。
②党组织在一个月内派人（党支部书记或组织委员）同入党申请人谈话。
（2）入党积极分子的确定和培养教育阶段
①经党员推荐、群团组织推优等方式产生入党积极分子人选。再由党支部研究决定将其确定为入党积极分子。
②逐级报上级党委予以备案。
③指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。
④培养联系人、党小组和党支部对入党积极分子进行一年以上的培养、教育和考察。
（3）发展对象的确定和考察阶段
①在听取党小组、培养联系人、党员和群众等意见的基础上，党支部讨论确定发展对象人选。
②逐级报上级党委备案后，将其列为发展对象。
③确定两名正式党员作为入党介绍人。
④党支部对发展对象进行政治审查。
⑤上级党委或县级党委组织部门对发展对象进行短期集中培训。
（4）预备党员的接收阶段
①党支部对发展对象进行严格审查，集体讨论是否合格。
②报上级党委预审。
③在入党介绍人的指导下，严肃认真地填写《中国共产党入党志愿书》。
④党支部对发展对象填写的《中国共产党入党志愿书》审查合格后，召开支部大会讨论，作出决议。
⑤上级党委指派党委委员或组织委员与审批对象谈话，作进一步了解。
⑥上级党委召开党委会审批，并将审批结果逐级通知报批的党支部。党支部及时通知本人，并在党员大会上宣布。
⑦上级党委对党支部上报的接收预备党员的决议批准后，还应报再上一级党委组织部门备案。
（5）预备党员的教育考察和转正阶段
①及时将预备党员编入党支部和党小组。
②组织预备党员进行入党宣誓。
③入党介绍人或新的培养联系人、党小组和党支部做好对预备党员的教育考察。
④预备期满的预备党员向党支部递交转正申请书。
⑤召开支部大会讨论，作出决议。
⑥逐级报上级党委审批同意后转为中共正式党员。
⑦入党材料归档。
党员加分制细则
京雄集团党支部从政治素质方面、组织生活方面、服务群众方面、道德示范方面，四个方面制定加分细则。
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党员积分加分项目表 | ||
类别 | 序号 | 党员行为加分标准 |
加 | 1 | 认真学习党的路线方针政策和党的基本知识，学习科学文化和业务知识（每月加5分）。 |
2 | 带头贯彻执行党的路线方针政策，在工作、学习中起先锋模范作用（每月加5分）。 | |
3 | 认真履行职责，完成工作任务（每月加5分）。 | |
4 | 按时主动上交思想汇报（每上交一次加3分）。 | |
5 | 将绩效成绩纳入积分制度，90分以上（每月加5分）。 | |
6 | 参加一次主题党日活动（每次加2分）。 | |
7 | 参加一次集团党支部的各类活动（每次加3
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