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雄安新区改革发展局辅助岗3人

(薪资:4000-5500、工作地点:雄安新区奥威大厦)

岗位职责:

1.负责草拟综合性文件和其他日常性公文以及有关会议材料和领导讲话;

2.负责调查数据快速汇总和全部数据汇总,拟定调查报告书,进行调查技术总结;

任职要求:

1.大专及以上学历,数学、统计学、信息与计算科学、经济学等专业优先;

2.经验不限,具有数据分析、统计分析、政府工作经验和文字写作经验优先;

 


大客户销售4人

(薪资:6000-9000+项目提成、工作地点:北京、天津、雄安新区)

岗位职责:

1.负责挖掘政府相关需求部门的外包服务需求及用人需求,并达成合作;

2.配合项目部完成项目执行,建立销售档案,完成销售合同的审核、签订、执行及货款催收,以及后期归档工作;

3.维护客户并建立长期合作关系,跟踪及推进客户的后期需求

任职要求:

1.年龄35岁以下,至少3年以上销售型公司工作经验;

2.大专及以上学历,工商管理、经济管理、市场营销等相关专业

3.有行政事业单位、高等院校等客户资源优先考虑;

 


售前经理2人

(薪资:6000-13000+项目提成、工作地点:北京、天津、雄安新区)

岗位职责:

1.负责与政务行业的中高层客户进行深度沟通,准确把握客户诉求和业务需求

2.负责基于产品体系,针对客户需求规划设计具有市场竞争力的综合解决方案、汇报材料等,引导客户认可接受,促成商务合作

3.负责与客户、用户的技术交流、方案宣讲、系统应用演示等工作,并参与人际沟通、商务谈判、招投标等活动

任职要求:

1.本科及以上学历,市场营销、电子政务、信息化专业优先;

2.三年以上政府行业的项目管理、售前顾问、产品顾问、业务顾问等工作经验

 


京雄集团政务咨询顾问2人

(薪资5000-8000、工作地点:北京、雄安新区)

岗位职责:

1.协助完成政府信息化咨询服务项目;

2.与项目方案、项目调研、资料收集及数据分析工作;

3.协助进行项目阶段成果汇报及总结报告撰写工作;

任职要求:

1.本科及以上学历,市场营销、电子政务、信息化专业优先;

2.1-3年工作经验;

3.有咨询行业流程梳理经验者优先

 


人力资源专员2人

(薪资:4000-5000、工作地点:雄安新区容城)

岗位职责:

1.负责协助招聘相关工

2.负责员工入转调离等工作;

3.负责协助公司培训制度和培训体系的建设、培训的实施和培训效果的评估;

任职要求:

1.本科学历,人力资源相关专业,经验不限,可接受应届生;

2.熟悉办公软件的使用认真仔细、责任心强。

 


培训经理1人

(薪资:5000-8000、工作地点:雄安新区容城)

岗位职责:

1.负责培训体系建设培训架构搭建及培训程研发;

2.负责建立培训档案根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;

3.协助完成员工职业生涯发展规划并创建适合其职业发展的培训课程;

任职条件:

1.本科及以上学历人力资源、企业管理或教育相关专业

2.普通话标准2年以上培训团队管理经验有组织发展、人才培育发展等经验优先;

 


品牌经理1人

(薪资:5000-8000、工作地点:雄安新区容城)

岗位职责:

1.对公司品牌情况进行系统化整理,配合公司发展建立完整的公司品牌管理体系2.负责公司产品宣传内容策划与组织,制作各种宣传材料、稿件、业务支持材料等

3.支持业务侧公众号文案撰写及基础运营工作

任职要求:

1.大学本科以上学历,三年以上相关工作经验;政府行业经验优先

2.有微信、微博、企业网站运维经验优先;有媒体资源者优先




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