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研究院副院长(雄安1人)

岗位职责

1、负责研究院的整体规划及设计和日常管理工作,推动各项工作的有序进行;

2、实时研究全国关于政务服务方面政策、理论、实践的最新动态,研究和创造行业最新理念,并向客户宣讲公司理念,提升公司对外品牌影响力;

3、制定公司产品研究规划并督导实施,组织公司重大专项研究工作,各项目研究思路制定、关键点把控、工作成果审核;

4、加强多层次的国际国内合作,提升影响力,与国内外大学、学术组织或研究机构建立长期稳定的合作关系;

5、全面落实人才培养,队伍建设,建立行业专家智库定期组织交流论坛,执行研究院制定的各项发展目标;

6、推进政务服务的系统平台建设,引进高水平研发团队,开发多渠道信息系统,持续提升服务能力和核心竞争力。

任职要求

1、重点大学硕士及以上学历,具有博士学位优先,具有公共事业管理、经济学和管理学相关专业优先,年龄不超过55岁;

2、10年以上政务服务管理经验,具有丰富的管理经验和较强的组织协调能力,曾在政府政策研究机构承担过重要课题研究者优先;

3、文字功底深厚,具有出色的概念能力、研究能力以及统筹规划能力,思维敏锐;

4、有强烈的事业心和责任感,有较强的创新意识和团队精神,具备正常履职的身体条件;

5、有情怀格局,品行端正,爱岗敬业,具备良好的个人素养和品质。



雄安政务服务部项目经理(雄安1人)

岗位职责

1、全面主持雄安政务服务部工作,对各项工作负总责;

2、承担政务服务运行管理职责,落实政务服务标准化、流程再造和优化工作;

3、组织落实行政服务政策法规和上级主管部门工作部署、决议,要求贯彻落实及时准确,不出偏差;

4、负责政务服务部员工的日常管理,有计划、有步骤地对中心工作人员进行岗位培训、职业道德教育;

5、负责组织开展调查研究,了解和搜集经办工作中的主要问题,及时研究或提出建议、意见,向上级汇报;

6、协调内部外部关系,确保政务服务部工作正常、有序、规范运行;

7、负责处理政务服务工作方面突发事件及重大问题,要求指挥有力,处理果断,成效显著。

任职要求

1、具有8年以上工作经验,5年以上政务服务或行政审批服务工作经验;

2、长期从事政务服务或行政审批相关工作,对相关政策法规、规程有较深的理解,理解国家政务服务改革政策方向;

3、具备50人以上大团队管理经验,具备较强的多任务处理能力;

4、有政府部门任职经历,了解政府部门工作性质及特点。



销售经理(北京2人、雄安2人)

岗位职责

1、根据雄安/北京事业部的销售规划,制定可行的重点客户开拓方案,在销售总监的指导下建立与政府等相关部门的深度合作并完成工作绩效指标;

2、分析客户需求,按照国务院对营商环境改善的相关要求,挖掘政府相关需求部门的外包服务需求及用人需求,并达成合作,最大化的为公司创造销售收入;

3、在项目运作中配合销售总监协调各部门之间的衔接工作,配合项目部完成项目执行,对接品牌部完成宣传推广等;

4、建立销售档案,完成销售合同的审核、签订、执行及货款催收,以及后期归档工作;

5、维护客户并建立长期合作关系,跟踪及推进客户的后期需求,顺利推导循环销售过程;

6、完成公司领导及部门总监交办的其他任务。

任职要求

1、年龄35岁以下,至少3年以上销售型公司工作经验;

2、工商管理、经济管理、市场营销等相关专业,专科及以上学历;

3、具有较强的客户服务意识,良好的公关能力,善于进行客户分析,有良好的销售策略技巧;

4、身体健康,五官端正,具有较强沟通、协调、抗压能力,有较强营销推广能力;

5、有北京行政事业单位、中央企业、金融机构、高等院校、科研院所、各类企业等客户资源优先考虑;

6、具有自律能力和自我驱动力意识,具有团队协作精神,能为公司传递正能量。



统计工作人员

岗位职责

1、负责拟订普查办公室工作制度和办事规则;草拟综合性文件和其他日常性公文以及有关会议材料和领导讲话;

2、负责会务、文件收发、文书处理和印章管理等工作;

3、负责普查表、普查物资和办公用品的印刷、采购、制作、质量验收以及分发、管理等方面的有关工作;

4、负责普查数据快速汇总和全部数据汇总,拟定普查报告书,进行普查技术总结;

5、负责指导各乡镇开展户口整顿工作,为普查提供准确有关资料;

6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求

1、大专以上学历,数学、统计学、信息与计算科学等专业优先;

2、经验不限,具有普查相关、统计相关经验优先;

3、服从领导安排,具有一定的抗压能力;

4、工作认真仔细,责任心强;


雄安政务服务中心全程帮办

岗位职责

1、熟悉政务中心相关业务,对办事群众进行现场咨询、辅助填表、材料核查等;

2、负责对政务中心自主服务区域的设备操作、管理和维护,以及本岗位的卫生、安全工作;

3、负责维护政务中心现场工作秩序,及时发现问题,妥善解决矛盾、避免发生争执。

任职要求

1、年龄22-35周岁,专科及以上学历;文秘、行政、法学、工程咨询、旅游管理等专业;

2、普通话标准,沟通能力强,细心、耐心,具有一定的书面和口头表达能力;

3、具有工商注册、工程建设、招投标经验的优先录用。



雄安政务服务中心接待讲解

岗位职责

1、检查大厅各项设备,负责工作必要的电子设备维护;

2、前厅针对办事群众咨询指引、取号机协助办事人员取号;

3、咨询信息登记统计,数据的整理及上报等;

4、根据雄安新区政务中心通知,提供雄安新区政务中心现场讲解服务;

5、做好讲解会服清单记录;

6、根据中心变化及时更新讲解词;

7、为部门提升服务水平提出合理意见、建议;

8、领导交办的其他任务。

任职要求

1、有良好的职业形象和气质,懂得基本的前台接待礼仪;

2、年龄22-30岁,专科及以上学历,播音主持专业;

3、普通话标准流利,语言表达能力强,善于沟通,有亲和力,较强的保密意识;

4、良好的团队合作能力,具有高度的责任心,工作积极主动;

5、能熟练使用各种办公软件。



总裁办助理(雄安1人)

岗位职责

1、负责总裁办的全面事务工作,做到全方位服务;

2、起草、存档公司各阶段工作总结和其他总裁办签发正式文件;

3、协助总裁办做好公司日常运营管理,配合并监督、检查各项制度落实情况;

4、做好各部门工作督办并上报至总裁办;

5、负责公司法务相关工作;

6、负责总裁办、股东会组织协调工作;

7、负责与公司内部其他部门之间的信息沟通及协调工作;

8、撰写和跟进落实公司例会、专题研讨会等公司级会议纪要;

9、协助总裁办建立和维护公司与政府、行业组织、合作企业间关系,开展各项公关活动,与社会各界建立良好的公共关系;

10、完成总裁办临时交代的各项任务。

任职要求

1、全日制统招本科及以上学历,法律、文秘、工商管理等专业优先,35岁以下;

2、3年以上企业行政管理工作经验或助理工作经验;

3、普通话标准,沟通能力强,具有较强的公文写作能力;

4、执行力,统筹协调能力强,有金融、公共关系相关专业背景优先;

5、人品好,性格开朗、诚实守信,学习能力强; 

6、有吃苦创业精神和远大抱负,有驾照者优先。



政策研究员(雄安1人)

岗位职责

1、负责研究有关政务服务的国家政策、政府文件精神、行业发展动态以及相关的法律法规,结合公司战略发展理念,正确判断综合形势、把握大局和科学决策,及时对公司提出相关建议,为公司战略发展提供客观参考依据和决策咨询;

2、负责对政务服务行业的调查、分析及行业相关数据的整理存档,针对公司的发展,编制相关研究报告;

3、负责参与政府对接工作,协助公司完成政府项目申报、投标以及与政府部门的日常联系及关系维护;

4、负责对公司政府业务部门部门架构、产品研发深入分析并提供改制意见;

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求

1、本科及以上学历,公共管理、法律、政策研究等相关专业优先;

2、3年以上政府部门或政策研究相关工作经验;

3、具有较高的政策研究水平,熟悉政务服务相关政策、法律法规;

4、具有政务服务相关从业经验者优先;

5、具有一定的公关能力、文字写作能力、团队写作能力。



HRBP(北京1人)

岗位职责

1、 对接总部HR,作为第一责任人开展所在区域的人员招聘、劳动关系、试用期考核、入转调离手续办理等工作;

2、 深入业务,负责从人力资源角度推进业务规划和战略落地;

3、 对于业务部门的人力资源问题进行诊断,提出针对性的HR建议以及解决方案;

4、 负责对接HR工作的开展及注意事项并在所在区域推进和落实;

5、 协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行。

任职要求

1、全日制专科及以上学历,人力资源、心理学、管理类相关专业;

2、3年以上HR工作经验,有政务相关经验优先

3、熟悉各种招聘渠道、招聘流程以及运用各种招聘工具和办公软件;有一定的面试技巧;

4、目标导向、自我驱动、具备较强的逻辑思考能力、学习能力、抗压能力;

5、积极主动并具良好团结协作意识,抗压能力强。





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